关于工作调动、辞职、革职的基本预测方法

时间:2020-10-19 09:32:01baziwang.net

有关调职、离职、撤职的基础预测分析方式 

预测分析激发。开关门意味工作中,日干(或年命)意味求测人,时干合值使门意味所预测分析激发之事。有激发信息内容的主要标示:

一是八门、九星反吟,预测分析激发,大多能激发;

二是开关门临马星或受马星之冲,大多能激发;

三是日干、年命临马星或受马星之冲,则能激发;

四是日干、年命与太岁犯冲,则必激发;

五是八字用神(开关门、日干、年命、时干、值使门)宫里有乙加辛“龙逃跑”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”,则必激发;

六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫,组成辰戌相冲,冲必动;日干、年命天盘甲午辛落坎宫,组成子午相冲,冲则动;日干、年命天盘已落巽宫,组成辰戌相冲,冲则动。或日干、年命落宫组成的格局是天盘与底盘犯冲,也说明要激发。

七是开关门宫里产生冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡、逢击刑,也主激发或有变化。

八是日干(或年命)逢击刑、冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡等,也主激发或有变化。假如遇门反吟而星伏吟或星反吟门伏吟,则多见企业內部调节。

九、必须申请办理档案资料办理手续的人事调动,还必须看景门、丁奇的落宫情况。

附则魏泉至老先生有关工作问题的博闻,仅供参考:

预测分析离职的基础剖析构思。开关门意味官衔,开关门宫里有六仪击刑主离职。日干(或年命)意味预测分析人,时干合值使门意味预测分析离职之事。

预测分析离职的个两显著标示:一是开关门落艮八宫处入墓情况,又日干、年命与开关门同宫,庚在艮宫为六仪击刑主离职,不管是天盘或者地盘庚,均必然要离职。二是开关门宫与日干、年命宫对冲交易,时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃跑”信息内容,亦是离职的显著标示。

预测分析撤职的基础剖析构思。开关门意味官衔,日干、年命意味求测人,时干合值使门意味撤职之事。预测分析撤职的显著标示:开关门落艮宫处入墓旬空情况,冲或克日干、年命宫,日干、年命宫里无三奇、有凶门、凶煞、凶煞、凶格,又与太岁相冲克,必然要撤职。

预测分析离休的基础剖析构思。开关门意味工作中,日干、年命意味求测人,时干合值使门意味所预测分析离休之事。预测分析离休的显著标示:开关门宫冲克日干(或年命宫)必然离休。时干或值使门宫里有乙加辛“龙逃跑”信息内容,亦是离休的标示。

预测分析处罚的基础方式 :庚为白虎,意味处罚,日干意味求测人,否会处罚以五行生克论之。

1、天盘、底盘日干宫沒有庚,则不易给处罚;2、日干、时干宫里有庚,或被庚宫所克,则一定会给处罚;3、开关门宫里有庚,不仅给处罚,并且处罚要公布。4、日干、时干、开关门宫里有庚,或日干、时干宫被庚所克,但宫里又有杜门,其处罚为密秘处罚,很有能不被别人所了解或发觉。,

预测分析辞退的基础方式 : 1、大局意识八门、九星伏吟,伏吟主没动,没动仍在本企业,说明只给处罚,不易辞退;2、日干与开关门同宫,同宫为比和,比和就不易辞退;3、日干宫与年干太岁是相生相克关联,说明没犯上,也不能被辞退;4、开关门、日干宫不临马星或受马星之冲,说明不易被辞退。

28.1.6 (六)调职怎么样、离职利不好、该怎样办完的预测分析方式 日干代表者,时干意味事。天盘为客,底盘为主导。天盘奇仪意味激发,底盘奇仪意味不激发。以日干、时干落宫宫里的天底盘奇仪生克论利与弊。

一是以时干意味事体落宫宫里奇仪生克的视角剖析是利客還是利主。宫里天盘奇仪为客,底盘奇仪为主导。天盘克底盘,客克主,说明为客有益,为主导不好,表明激发好,激发有益。底盘克天盘,主克客,说明为主导有益,为客不好,表明不激发好,激发不太好。天盘生底盘,利主不好客;底盘生天盘,利客不好主。在选择主位时,利客就选择为客。

就动、就先、就积极、就先下手。利主就选择为主导。为主导就没动,就顺守,就等候、就后,也不积极。倘若是激发不太好得话就是激发,便会有祸殃,会有生灾难。也有一些独特的格局,如丙 庚尽管天盘克底盘却不好客,这种还需掌握。

二是以日干代表者落宫宫里奇仪生克的视角剖析是利客還是利主。其统计分析方法与时干宫的统计分析方法同样。

三是以时干、日干宫的格局凶吉的视角剖析是激发好或者不太好。若遇伏吟,就说明激发不太好。若遇顺守为吉的格局,说明激发不太好。不太好就不必激发。

四是假如在某事情自身拿不准留意的情况下,不清楚应当怎样办的情况下,不清楚是去好或者没去好、是办完或者不办完的状况下,也用时干、日干宫里奇仪主位的统计分析方法开展剖析,以奇门主位言则之,反吟为客,伏吟为主导;动者为客,静者为主导;先动为客,后动为主导;从心态上言则,积极为客,消沉处于被动为主导;从天底盘言则,天盘为客,底盘为主导。

选择是去是没去、是办不是办,用于具体指导自身的行動。天盘奇仪意味动,意味去、意味办;底盘奇仪意味静,意味没去、意味没办。假如办了不太好,也不办;来到不太好,就没去。

五是离职利不好的预测分析方式 。假如测自身,日干为人正直,时干为事。假如测老公庚为老公,时干为事。不管谁测谁,全是被测人代表者,时干意味事。天盘意味客,意味离职;底盘意味主,意味不离职。剖析利与弊的方式 与前面一种类同,已不过多阐释

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