应聘求职与工作中类----练习题十：你这工作中最好是别去变化？

公年：2008年四月十六日16时阳1局!

天干地支：戊子年　丙辰月　丙戌日　丙申时　

旬空：午未空　子丑空　午未空　辰巳空直符：天辅　直使：杜门　旬首：甲午辛

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求测人男士，年命辛亥。原在民生工程车险公司某地子公司做外勤人员，带著一个精英团队，做生意还较为火爆。这一天给在异地的打来电話，请我帮给他们的一个家属的孩子起名字，并说让我看看他的工作情况。

开场后，我见月日时同宫，对冲交易开关门逢空亡，八门反吟，年命辛金又底盘日干丙火临马星，我讲：是不是你又要“换工作”啊？是否又被哪个企业“挖墙角”呢？他说道：是的，你能看得出到底是谁么？我讲，肯定是QX了（我对他的人际交往略微知情人，QX是他以往的领导干部亦是盆友，以面试到另一家车险公司来到。）

实际上：这种都能在奇门局的信息内容中显示信息出来。

日干丙火落乾六宫入戌墓，但辰月欲望乾宫，心躁动不安。对冲交易更是开关门逢空亡，必是工作中要变化之事。临月干，主盆友，亦主同行业企业，必是遭受了盆友或同行业的危害，开关门宫里临底盘值符主以往的领导干部，断是遭受了以往的领导干部兼同学关系的QX的危害。客观事实更是QX被其企业委任到某地级市企业去任主管，为找助手，一直请他以往任“总经理”。新企业在原大城市的修真30公里。

他问你看看去后如何？我讲，你最好别去。去后，不但业务流程难开启，并且很有能急于求成，丟了工作中。09年很有能下岗或再换工作。並且剖析构思以下：一是日干主求测人，时干主测定之事，日时同宫事儿早已刻不容缓。

丙火在乾宫，丙 癸“月奇入网许可证，走阴害事、灾难频生”，底盘癸水克丙火，利主不好客，又临杜门、九地、天任星全是不利为客的信息内容，因而不可去换工作。尽管八门反吟说成利客，但具体看事儿还没有做时就碰到返吟局，经常是急于求成或返来到更差的一点上。

二是开关门落巽宫，格局己 辛，幽灵入墓，走阴作怪，惊怪之事。壬 辛为“螣蛇相缠”，纵得吉门亦不能安，若有谋望被别人欺骗。开 己，事绪不确定；开 壬，出远门有畏，留意漏财。开关门临天芮星主工作上有毛病，临辛主变化工作中有不正确。

这儿有一个难题亦是最让人疑虑的。这儿的开关门空亡、反吟、碰到六仪击刑（壬在巽四宫击刑）、入墓（辛金在巽四宫入墓）、凶格等信息内容，体现的是有工作中要有变化的信息内容。那麼这一开关门到底体现的是如今从业的工作中的情况，還是体现出的是变化后新工作中的情况呢？

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实际上，两者都不是，不过体现的眼底下求测人遭遇工作中选择的情况，如今工作上出現的新情况、新难题。有关他原企业的状况，能夠根据开关门所临的天盘干来剖析：本例底盘己土、壬水在坤二宫、天盘是癸水，癸在死墓的地方，己土击刑，工作能力无法得到充分运用，己淋浴由此浮想联翩。癸 己“华盖地户”，信息内容不灵敏；癸 壬“复见螣蛇”，观念老起伏。

临白虎星，压力太大。但生门旺相又临天心星旺于月令，生辰干宫。尽管有工作压力，但原工作中经济效益還是非常好的。针对变化后的观点：以开关门所属的底盘干倒宫看来，天盘辛金落艮宫是胎地不旺，但临值符了，答疑会有职位了，做实职领导干部了。但天辅星落宫为休地，当季亦不旺，好意头水平并不大。宫里临马星，表明新总结会常常奔波。死门临宫，落宫旺又辰月死门更旺，主新沒有人脉关系，业务流程难进行。

辛 丙“干合悖师”荧惑出現，占雨无，占晴旱，占事必因财致讼，门吉还行没事，而遇凶门事凶。这儿临终门，必主事儿更凶，不如人意。尽管艮宫亦生辰干丙火落宫，从格局不理想化，又艮才行，有止步不前之意。因而讲变化后，尽管职位看上去有提高，表层不错。但八门反吟，长久看并沒有益处，并且背井离乡远了，抛家舍业，因小失大。

三是直到09年太岁己土落巽宫冲日干所属的巽宫，克年命辛金所属的艮宫，工作中必定产生不好的转变。丑土在艮宫，临值符，必定由於领导干部的变化而带来不利。

四是所去方向修真底盘庚金克天盘乙木，亦是利客不好主。

综合性之上考虑到，我建议求测人不必去变化工作中。可是他最终由於抹不开老友老领导干部的面子，還是辞掉了如今的工作中（化开门），来到某地级市说白了的子公司任总经理。

因為到异地只身一人、关联少，业务流程进行的挺艰辛。而时间到了09年4月中下旬，由於领导干部的变化（来到另一个异地子公司就职），这一子公司的业务流程变成空壳子，人走楼空。他也找不到工作，追悔莫及。（到二零一零年2月5日大家又碰面时，并未寻找工作中）。