奇门遁甲：预测工作

一、预测分析可否寻找工作中

开关门意味着工作中，年干意味着顶层领导干部，值符意味着企业一把手，日干意味着求测人，也意味着找个工作的人，被求测人的年命意味着找个工作的人，时干合值使门意味着找个工作之事

能寻找工作中的四个显著标示：

一是日干落宫旺相，宫里有三奇、吉门、吉格，又被开关门、年干、值符宫所生，就能寻找工作中；

二是日干落宫旺相，宫里有三奇、吉门、吉格，克开关门、年干、值符宫，根据勤奋也可以寻找工作中；

三是日干与开关门同宫也可以寻找工作中；

四是日干宫与开关门宫比和，又被太岁、值符宫所生，也可以寻找工作中。时干合值使门落宫宫里有三奇，吉门、吉格，说明找个工作成功；时干或值使门成空亡，填冲或冲实则应期。

找工作难的五个显著标示：

一是开关门落宫入墓逢空亡主工作中空，找工作难；

二是日干落宫处决、墓、绝情况，又被开关门、年干太岁、值符宫所克，不仅找工作难，并且各层面也不太顺；

三是时干、值使门落宫逢空亡主事成空，也找工作难

四是时干、值使门宫里是凶门、凶煞、又都是凶格，也找工作难；五是时干合值使门宫里有庚、死门、杜门也是找工作难的标示。

二、工作执行力、逆顺预测分析的基础方式

年干意味着领导干部，月干意味着朋友，日干意味着求测人，时干既意味着工作目标，又意味着顾客，还意味着商品。

（一）领导干部工作中不太好干的标示

1、开关门宫克年干、值符宫，说明领导干部工作压力太大，工作中不太好干；

2、时干宫克年干、值符宫，说明领导干部重担重，工作执行力大；

（二）求测人工作中不太好干的标示

1、时干宫克日干宫，说明工作执行力大，每日任务不太好进行；

2、开关门宫克日干宫，说明工作中不太好干。

（三）求测人工作中不如意的标示

1、八门、九星反吟，就说明工作中不成功。不仅工作中不如意，并且百事可乐不如意；

2、开关门宫里有死门、杜门、庚、凶格、开关门落宫墓迫击刑，工作中不如意；

3、日干宫里有死门、杜门、庚、凶格，说明工作中不成功；

4、时干宫里有死门、杜门、庚、凶格，说明工作中不成功。

（四）工作中转好的标示

工作目标重，难度系数大，每日任务完不了，领导干部指责，扣发薪水，闹得心神不安，何时能回转好呢？过了凶格月、空亡月，待到进到三吉门的月，工作中便会转好。进到景门的月，便会红火。

三、方式方法和战略决策的预测分析基础方式

景门、丁奇意味着战略决策、方式方法、管理条例、管理方案，管理方法对策、广告宣传、宣传策划、信息内容、信息、电話、案件线索等。

1、景门、丁奇落宫逢空、入墓，说明沒有方式方法；

2、景门、丁奇落宫受制于，说明战略决策不对头；

3、景门、丁奇落宫克日干，说明方式不对头；

4、景门、丁奇宫里有庚、天芮星，说明方式不对头；

四、预测分析离职的基础剖析构思。

开关门意味着官衔，开关门宫里有六仪击刑主离职。日干意味着预测分析人，时干合值使门意味着预测分析离职之事。

预测分析离职的个两显著标示：

一是开关门落艮八宫处入墓情况，又日干、年命与开关门同宫，庚在艮宫为六仪击刑主离职，无论是天盘或者地盘庚，均必然要离职。

二是开关门宫与日干、年命宫对冲交易，时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃跑”信息内容，也是离职的显著标示。

五、预测分析撤职的基础剖析构思。

开关门意味着官衔，日干、年命意味着求测人，时干合值使门意味着撤职之事。

预测分析撤职的显著标示：

开关门落艮宫处入墓旬空情况，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫里无三奇、有凶门、凶煞、凶煞、凶格，又与太岁相冲克，必然要撤职。

六、 预测分析离休的基础剖析构思。

开关门意味着工作中，日干、年命意味着求测人，时干合值使门意味着所预测分析离休之事。

预测分析离休的显著标示：

开关门宫冲克日干、年命宫必然离休。时干或值使门宫里有乙加辛“龙逃跑”信息内容，也是离休的标示。

七、预测分析调职的基础剖析构思。

开关门意味着工作中，日干、年命意味着求测人，时干合值使门意味着所预测分析激发之事。

能激发有五个显著的标示：

一是大局意识八门、九星反吟预测分析激发，则必然能激发；

二是开关门临马星或受马星之冲，则必激发；

三是日干、年命临马星或受马星之冲，则必激发；

四是日干、年命与太岁犯冲，则必激发；

五是八字用神（开关门、日干、年命、时干、值使门）宫里有乙加辛“龙逃跑”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必激发；

六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫，组成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，组成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，组成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫组成的格局是天盘与底盘犯冲，也说明要调至。

八、调职怎么样、离职利不好、该怎样办完的预测分析方式

日干代表者，时干意味着事。天盘为客，底盘为主导。天盘奇仪意味着激发，底盘奇仪意味着不激发。以日干、时干落宫宫里的天底盘奇仪生克论利与弊。

1、最先从时干意味着事体落宫宫里奇仪生克的视角剖析是利客還是利主。宫里天盘奇仪为客，底盘奇仪为主导。天盘克底盘，客克主，说明为客有益，为主导不好，表明激发好，激发有益。底盘克天盘，主克客，说明为主导有益，为客不好，表明不激发好，激发不太好。天盘生底盘，利主不好客；底盘生天盘，利客不好主。在选择主位时，利客就选择为客。就动、就先、就积极、就先下手。利主就选择为主导。为主导就没动，就顺守，就等候、就后，也不积极。倘若是激发不太好得话就是激发，便会有祸殃，会有生灾难。

2、从日干代表者落宫宫里奇仪生克的视角剖析是利客還是利主。其统计分析方法与时干宫的统计分析方法同样。

3、从时干、日干宫的格局凶吉的视角剖析是激发好或者不太好。若遇伏吟，就说明激发不太好。若遇顺守为吉的格局，说明激发不太好。不太好就不必激发。

4、假如在某事情自身拿不准留意的情况下，不清楚应当怎样办的情况下，不清楚是去好或者没去好、是办完或者不办完的状况下，也用时干、日干宫里奇仪主位的统计分析方法开展剖析，以奇门主位言则之，反吟为客，伏吟为主导；动者为客，静者为主导；先动为客，后动为主导；从心态上言则，积极为客，消沉处于被动为主导；从天底盘言则，天盘为客，底盘为主导。选择是去是没去、是办不是办，用于具体指导自身的行動。天盘奇仪意味着动，意味着去、意味着办；底盘奇仪意味着静，意味着没去、意味着没办。假如办了不太好，也不办；来到不太好，就没去。

不容易处罚以五行生克论之。

1、天盘、底盘日干宫沒有庚，则不容易给处罚；

2、日干、时干宫里有庚，或被庚宫所克，则一定会给处罚；

3、开关门宫里有庚，不仅给处罚，并且处罚要公布。

4、日干、时干、开关门宫里有庚，或日干、时干宫被庚所克，但宫里又有杜门，其处罚为密秘处罚，很有可能不被别人所了解或发觉。

预测分析辞退的基础方式

1、大局意识八门、九星伏吟，伏吟主没动，没动仍在本企业，说明只给处罚，不容易辞退；

2、日干与开关门同宫，同宫为比和，比和就不容易辞退；

3、日干宫与年干太岁是相生相克关联，说明没犯上，也不会被辞退；

4、开关门、日干宫不临马星或受马星之冲，说明不容易被辞退。